劳动法关于辞职有哪些规定内容？劳动法辞职是如何规定的？

2023-05-19 15:59:23 来源：法律网

劳动法全文辞职是如何规定

劳动法规定的全文辞职如下：劳动者可以向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同;劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动合同。

劳动法全文辞职是如何规定的法律依据

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

标签： 辞职流程 五险一金 住房公积金

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

劳务合同纠纷案例精选有哪些？劳务合同纠纷需要先仲裁吗？

代位追偿中被保险人的义务有哪些？代位追偿权如何保护？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 faping.com 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-22 有害信息举报